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互聯網的出現與迅速發展,信息技(jì)術步伐的加快,使得企業麵臨著眾多的挑戰與競爭,在競(jìng)爭過程中(zhōng),對於一個企業而言,對信息的掌握程度、信息獲取(qǔ)是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應是否敏感準確,也(yě)越(yuè)來越成為衡量一個企業市場競爭能力的重要因素,隨著計算機信息技術的不斷發展和進步,計算機信息技術已經被應用到越來越多(duō)的企業和個人管理業務中去,給企業的各種(zhǒng)管理帶來極大的方便。目前在大多數企(qǐ)業中的企業員(yuán)工考勤管理的效率十分低下,對企業的相關(guān)信息管理不能進行有效的(de)管理,對於員工信息的、查詢(xún)、管理,對於員工的排班,請假(jiǎ),考勤,出差(chà)信息等一係列的管理過程也存在很多的紕漏,這就迫切地需要利用(yòng)企業員工考勤管(guǎn)理係統來輔助企業對(duì)相關的信息進行科學化的管理和控製,達到提高企業員工考勤信息管理係統的工作效率,管理的科學化、準確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理係統 辦公室人(rén)員每天工作8小時,每周6個工作日,以當月實際出勤天數為(wéi)準,工(gōng)作時間規(guī)定好,周六按規定照常上班。節假日時間公司統一規定。辦公室人員均采取打(dǎ)卡製度,員工均要依規定作息時間準時打卡,漏打卡者(zhě)須於兩個工作日內經部門第一負責人證明。 員工嚴禁代人(rén)打卡,委(wěi)托或私自改動考勤卡,未依規定者,對雙(shuāng)方當事人給予處罰。 辦(bàn)公室人員(yuán)須先(xiān)到(dào)公司打(dǎ)卡報到後,方能外出辦理各(gè)項(xiàng)業務。
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