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礦用虹膜考（kǎo）勤（qín）係統（tǒng）通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業人員進行考勤登記和實時安全（quán）監控，解決隻（zhī）認卡不認人的（de）考勤問題，將考勤（qín）記（jì）錄信息精確到個人，實時安全監控（kòng）每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準確地獲取事故區域的人數及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時間，並能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時間，如果（guǒ）員工井（jǐng）下駐留時間超長，則（zé）係統自動會進行報警提示，礦用虹膜（mó）考勤係統將礦（kuàng）山人（rén）員安全管理體係提（tí）升到更高層次的科學化、智能化管理水平（píng），更加完善礦山人員安全（quán）管理體係。
毫無疑問，礦用虹膜考勤係統是人事管理的基礎工作，企業用考勤製度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的（de）必要手段之一。但同時，企（qǐ）業（yè）也應認識到，考勤的根（gēn）本目的是幫助員工規範（fàn）工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生（shēng）抵觸心理，也沒有實際的意（yì）義（yì），畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工（gōng）作效率。
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