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隨著企(qǐ)業的(de)規模不斷擴大,企(qǐ)業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多,而目前許(xǔ)企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作(zuò)量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發(fā)基於網(wǎng)絡(luò)的員工浩順考勤(qín)來提高(gāo)管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企業實現“公正考(kǎo)勤,高效薪資”,使企業的管理水(shuǐ)平登(dēng)上一個新(xīn)的台階。
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