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移動考勤針對很多企業線下銷售（shòu）人數多，且（qiě）分布地區廣泛，外勤人員的工（gōng）作（zuò）行程以及工作內容（róng）難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡模（mó）式和對（duì）外勤人員的實時定（dìng）位，幫助企業高效管理外勤（qín）人員，規範外（wài）勤行為，提升企業（yè）管理水平（píng），有效把控外勤人員，全麵提升工作效率。
工廠的管理不同（tóng）於一般企業的管理，首（shǒu）先體現在員工數量上。作為以生產和加工能力為核（hé）心（xīn）競爭力的工廠，為了體現其（qí）生產水平，往往（wǎng）會雇用大量的（de）員工，其員工數量（liàng）遠遠多於一般企業，管理的（de）員（yuán）工數量更多，管理的難度也更大。天時考勤係統針（zhēn）對員工數量多，考勤難度大（dà）的問題，天時考勤係統速度快（kuài），架構穩定，1000人考勤數據30秒內可以處理（lǐ）完成，並且針對公司各類員工不同的班製造成的排（pái）班問題，分析和梳理企業的排班規律，設計排班方案。移動考勤會自動根據員工的打卡規律自動（dòng）找班，降低企業在考勤管理中的難度。
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