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每月都要對員工（gōng）的出勤情況進行考察（chá）管理,所以,一到月底,HR的（de）工（gōng）作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保（bǎo）證萬無一失，考勤記錄係統科（kē）學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
一卡通係統（tǒng）”，就是在用戶使用同一張非接觸感應卡或使用手機中特（tè）製（zhì）的SIM卡。它能（néng）實現多種不同管理功能（néng），使得客（kè）戶可以隻攜帶一張卡就實現多種用途，減少攜帶多張卡片的麻煩，深受用戶的青睞，考勤記（jì）錄（lù）係統（tǒng）有很多，具體還是要根據自己的需求（qiú）購（gòu）買量來做選擇。
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