員工考勤製度是(shì)企(qǐ)業(yè)內部的(de)勞動法律,是企(qǐ)業進(jìn)行勞動管理的工具,依法建立和(hé)完善勞動規章製度,即使企業的權利,也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作(zuò),提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班,特(tè)殊情況加班的,須(xū)填加班審批(pī)表。

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員工考勤製(zhì)度(dù)常見的企業員工(gōng)考(kǎo)勤製度主要有OA(辦公自動化)、ERP(企業資源(yuán)計(jì)劃)、CRM(客戶關係管理)、HER(人力資源管理)等幾種,但是受行業、企業規模、製度、流程、成本預算等方麵因素的影(yǐng)響,大企業和中小企業的使(shǐ)用策略並不一樣

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