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工地的管理人員通過使用工（gōng）地人（rén）員（yuán）管理係統，有效進行資源（yuán）配置和崗位分配，這樣就能針對性提高工作效率（lǜ），避免在工作（zuò）中工作人員出現消極怠工的情況，由於工地工作的複雜性，還有工作環境的不（bú）可控性，通常都會（huì）導致很（hěn）多員工在工作中偷（tōu）懶，管理人員沒有辦法集中進行管理，但是通（tōng）過工地人員管理係統，就能有效避免出現這樣的情況，提高工作效率保證工程進度（dù）。
工地人員管理係統（tǒng）好壞怎麽評判，對員（yuán）工來講，首要的就是使用方便；對於HR，工地人員管（guǎn）理係統最常見的使用（yòng）場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理；而對老板來說，便宜好（hǎo）用。很（hěn）多企業在選擇移動辦公平台時（shí）都會要求一站式解決方案，又能實（shí）現考勤管理，還能解決審批、請假（jiǎ）、報銷等等基礎辦公（gōng）場景。
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