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外勤人員（yuán）的（de）考勤管理，考（kǎo）勤管理分（fèn）為內勤（qín）和外勤。內勤考勤管理就不（bú）用怎麽（me）描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過（guò）類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什麽其他的特殊情況也可（kě）以當（dāng）麵說，會有專門的人進行監督（dū）統計。但是外勤管理不（bú）一（yī）樣，如果是短（duǎn）期的外勤工作人員，在外出（chū）前提交一個外出申請就好了（le），不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人（rén）員的考勤管理就是在借助高技（jì）術手段防止造假打卡，但是（shì），指紋模的出（chū）現，可謂是把（bǎ）這一美（měi）好願（yuàn）望給打（dǎ）破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處，僅是從指（zhǐ）紋模代打卡，所造就的弄虛作（zuò）假、欺（qī）上害下之風，就不應該容忍、放縱。
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