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對於（yú）企業而言，一般最大的（de）開支有兩筆，一（yī）個是生產資源的消耗（hào），另一個就是人員成本。而通（tōng）過考勤管理係統的計算與控製，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人（rén）力成本（běn）的規（guī）劃、計劃，都能（néng）讓人力成本更（gèng）合（hé）理（lǐ）。其中考勤管理作為人力管理中的（de）一項日常工作，數據量（liàng）大且工作繁瑣，管（guǎn）理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理係統也非常的（de）渡口，可從（cóng）多方麵滿（mǎn）足企業考勤需要。
考勤是為（wéi）了維護（hù）企業（yè）的正常工作秩序，提高（gāo）辦事效率，嚴肅企業紀律，石元功自覺遵守工作時間和勞動（dòng）紀律，那麽，考（kǎo）勤（qín）中（zhōng）出現外勤考勤管（guǎn）理係統，異常考勤（qín）記錄（lù）提醒入宮通過工作通知提醒的，如果是想要屏蔽，可以找到該調的工作通知，在相關窗口裏設置消息免打擾即可。
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