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隨著移（yí）動互聯網的發展，新興的智能移動終端設備也（yě）越來（lái）越多，“移動手機打卡考勤”也成了公司常（cháng）見的人事管理手段之一。傳統的（de）公司在員工考勤管理上通常會應用指紋打（dǎ）卡或者打卡機，“移動手（shǒu）機打卡（kǎ）考（kǎo）勤”的出現在某種程度上使員（yuán）工考核更（gèng）加靈活。
不管是什麽層級（jí）的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現考（kǎo）勤管理，可以在（zài）手機打卡上麵實現自己的出（chū）勤打卡、請假（jiǎ）、薪資調整申請之類（lèi）的操作，而中高（gāo）層管（guǎn）理人員當（dāng）然還涉及工作流的審批、數據報表的（de）分析、企業實時的進銷（xiāo）存情況（kuàng）、利（lì）潤情況等，都是可（kě）以在erp上完（wán）成（chéng）的。隨著erp技術開發公（gōng）司的競爭性不斷加（jiā）大（dà），各個公司推出（chū）的手機打卡也日漸完善，係統使用也不斷地流暢（chàng）與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申（shēn）請事項，這對於企業（yè）來說是非常寶貴的時間財（cái）富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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