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移動互聯網時代考勤係統管理的新模式,考勤(qín),不論是對學生還是老(lǎo)師,現在已經成了必不可少要素之一。為了(le)能夠更加公(gōng)平、公正的記錄考勤,可謂是煞費苦心,從以往的花名冊點名到後來的(de)微信小程序再到臉部識別打卡機,雖然方法(fǎ)用盡,但(dàn)是對於的考勤依舊存在很(hěn)大的漏洞與困難,這一點也讓管理人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,
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