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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜（zá）和企業人員的增多，而目前許企業管（guǎn）理仍停留在（zài）人工管理階段，重複工作較多（duō）、工作量大、效率低、不易統計、成本高（gāo）和易出錯等弊端（duān），已經無法（fǎ）適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員（yuán）工考勤管理軟件來提高管理工（gōng）作（zuò）的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫（bāng）助（zhù）企業實現“公（gōng）正考勤，高效薪資”，使（shǐ）企業的管理水平登上一個新（xīn）的台階。對於企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子（zǐ），既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考勤也是一樣，優秀（xiù）的員工不會因考勤製度（dù）寬鬆而降低對自己（jǐ）的要求（qiú），而不思進取的員工，也（yě）不（bú）會（huì）因為定時定點的打卡（kǎ），就獲得職場上的突破。隻有（yǒu）找到真（zhēn）正員工（gōng）管理好員工的因（yīn）素，用合理的方法，才（cái）能達到（dào）員工考勤（qín）管（guǎn）理的真正（zhèng）目的。
雲考（kǎo）勤能兼容多種考勤設備，能通過指紋（wén），人臉識別，無感識別實現身份識別（bié），避免代打（dǎ）卡，通過雲計算，將考勤數據實時共享雲端，避免數據造假，方便企業進行考勤數據的保（bǎo）存統計。另一方麵，但眼考勤雲（yún）能夠無感識別，隻要員工進入公司，攝像頭自動感應打卡，省去排隊打卡。
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