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驗（yàn）廠考（kǎo）勤軟（ruǎn）件功能有些差異，但共同的特點就（jiù）是數據不再安排大（dà）量的人工去做（zuò），這（zhè）一切（qiē）由驗廠係統來完成。做好員工（gōng）花名冊後，可以從EXCLE裏直接導入（rù）係統，然後安排好節假時間，加班時間，這個（gè）時間（jiān）得根據客戶要求，不同（tóng）的客戶對加班有不同的要求。如果客戶嚴格（gé），可以多分一些班組（zǔ），這樣不同的班組可以控製每周有不同的加班時間，每天（tiān）也可（kě）以控（kòng）製加（jiā）班時間的多少，如A組周一、周三、周五加班。B帳周二、周四加班，也可以做成A組周（zhōu）一加班2小時，B組周一加（jiā）班1.5小時、C組周一晚上不加班，這樣做的目的是使做的數（shù）據更接近真實，不至於（yú）看到的是全公（gōng）司每天上班時間（jiān）都（dōu）一樣，顯得太假。另外，幾乎所有驗廠都要求每周至少休息一天，這完全可以在係統裏設置，可以設定任意一天休息。因為有（yǒu）可能（néng）某一天工（gōng）廠停電，而這（zhè）一天又不是周六或（huò）周日，係統裏要可以設置這（zhè）一天休息。當然，如果是停（tíng）電或待料，工資要算成有薪。
人事（shì）管理是公司是公司最累的的崗位（wèi）之一，管理著全公司的員工，如果（guǒ）是幾十人的還好（hǎo）一點，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統的（de）工具來管理，不僅（jǐn）效率低，而且需要的員工也多，還有幾率會算錯數據等（děng）情況的（de）發生（shēng）。所以大（dà）多數企業都選（xuǎn）擇要一款人事管理係統，不僅能（néng）提（tí）高（gāo）HR的工（gōng）作效率，還能節約企業成本。企業（yè）發展離不開高效的人力資源管理（lǐ），為了更好的提升管理效率，激發員工潛能，紛紛上線驗（yàn）廠考勤軟件。
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