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員工出勤指的是員工(gōng)的(de)實際出勤天數與應該出勤天數的百分比,它是員工薪資計算和出勤指標計算的依據。怎麽計算員工出勤率(lǜ)?隻要理解(jiě)了出勤率的(de)概念,計算方法還是比較簡單的,幾步就可以搞定。出勤軟件
出勤軟件管理軟件如何選(xuǎn)擇?找到關鍵是重點。班次多、排班數據與實際上班數據時常存在差異、加班現象頻繁、加班統計及(jí)有效性核查難(nán)度大、請假數(shù)據與刷卡數據統計脫節、考勤曆史數據有被回改的風險、同時(shí)存在多種工時製度(dù)(綜合工時、標準工時、臨時(shí)工(gōng)時)數據統計費時費力,企業還應該根(gēn)據自身企業的發展需求來(lái)進行選擇(zé)。因為一款好的出勤軟件軟件可以實時(shí)掌控員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等,從(cóng)而幫助(zhù)企業提高(gāo)辦事效率,並降低營(yíng)運的成本。
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