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考（kǎo）勤行業的發展得（dé）益於互聯網（wǎng）技術的深化發展，考勤也出現了各種各樣的形式，手機（jī）移動考勤，web網頁考勤係統，還有小程序考勤（qín）等等。它們都屬於網絡版考勤係統（tǒng），都需要通過移動互聯網的支持（chí）才能運作。網絡考勤行業就是當（dāng）代考勤（qín）的典範，通過根據（jù）不同企事業單位的需求，功能開發適合（hé）本企業的專屬考勤係統，完美貼合企事業單位的（de）需求點，解決（jué）企事業單位的痛點。
網絡（luò）考勤係統，不同企業在不同發展（zhǎn）階段以及公司（sī）所處行業等多種因素會製定（dìng）不同的員工（gōng）考勤，對於員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如（rú）此（cǐ），因而對於考勤的配置平台（tái）相應也有靈（líng）活性等（děng）方麵的要求。在日常考勤的時候可能會由於特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考（kǎo）勤（qín）數據收集和計算上（shàng）出現錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造（zào）成考勤數據複雜多樣（yàng），也間接的（de）為考勤（qín）數據收集（jí）和計算帶來麻煩…..複雜多樣（yàng）的考勤業務數據，倘若隻是借助HR手（shǒu）工去管理（lǐ），很難保證數據的準確性和工作效率，在（zài）再加上高速的信息化也已成為企業未來的（de）發展趨勢，網絡考（kǎo）勤係統，根據自己的需求（qiú）來選擇正規的廠家。
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