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隨著(zhe)公司人員的增多,以及公司人(rén)事管理的日趨複雜,公司考勤信息管理也變得越來(lái)越複雜。規範的考勤信息管理是(shì)現代公司提高(gāo)管理效益的重要保證,而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易(yì)出錯(cuò)等(děng)弊端(duān),已經(jīng)無法適應現代公司的需求。隨著計算機技術和(hé)通信技術的迅速發展,將傳統的人工考勤信息管理計算機化,建立一個高效率的、無(wú)差錯的(de)考勤(qín)管理係統,能夠有效的幫助(zhù)公司實現考勤公(gōng)正,使公司的管理水平登上一個新的台階(jiē)。
考勤信息在(zài)考察考勤信息(xī)的時候不僅(jǐn)要看軟件的價格,也需要觀察軟件內勤外勤的管理,排班的靈活性、員工在線(xiàn)請假審批等方麵,有些考勤信息雖然是免費使用的,很多不能真正的用起來,還是得以參(cān)考為主。
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