工廠考勤製(zhì)度考勤可能是所有企(qǐ)業麵臨的一個問題,考勤工作順利開展的重要保障,那麽工廠考勤製度怎麽定呢 比如三十分鍾以上扣除半天的工資,工廠沒有特殊情況不得請假,特殊情況(kuàng)請假事假要提前3天報公司批準並開具證明(míng)。 如果沒批準按照曠工處理。

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移動互聯網時代考勤係統管理的新模式,考勤,不論是(shì)對學生(shēng)還(hái)是老師,現在已經成了必(bì)不可少要(yào)素(sù)之一。為(wéi)了能夠更加公平、公正的記錄考勤,可謂是煞(shà)費苦心,從以往的花名冊點名到後來的微信小程序再到臉部識別打卡機,雖然方(fāng)法用盡,但是對於的考勤依舊存在很大的漏洞與困難,這一點也讓(ràng)管(guǎn)理人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,

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